Job Description

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Business Service Solutions (COSBSS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- und Compliancemanager (m/w/d) in Karlsruhe, Aschheim bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Providermanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Responsibilities

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du brennst für die Steuerung und Koordination von Risiko- und Compliance-Themen innerhalb des Tribes.
• Du verantwortest die Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken in den von uns verantworteten Anwendungen und Prozessen.
• Mit Begeisterung unterstützt du uns bei der Umsetzung und Einhaltung regulatorischer, interner und organisatorischer Anforderungen.
• Du entwickelst bestehende Governance-, Kontroll- und Dokumentationsstrukturen weiter.
• Du bewertest Änderungen an Anwendungen, Prozessen und Anforderungen im Hinblick auf Risiken, Kontrollen und Compliance-Auswirkungen.

Qualifications

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) im Bereich Risiko- und Compliancemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Risiko-, Compliance-, Governance- oder Kontrollumfeld, idealerweise in einem regulierten oder IT-nahen Umfeld.
• Du bringst ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen, Kontrollsysteme und risikoorientierte Steuerung mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du verfügst über Kenntnisse in gängigen Vorgehensmodellen sowie über fundiertes Wissen zu relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere MaRisk und BAIT und kannst diese in einem komplexen Anwendungsumfeld sicher einordnen.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit zeichnet dich aus.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Risikomanagement #Regulatorik #Kommunikationsfähigkeit

About Us

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.