Eine Position, die Dich begeistert

• Unterstützung der HR Business Partner in personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen, wie z. B. der Personalbeschaffung oder der Betreuung von Führungskräften
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Vorbereitung von Ausschreibungen, Bewerberauswahl und -korrespondenz, Koordination von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
• Vorbereitung von personalwirtschaftlichen Meetings und Entscheidungsvorlagen
• Kommunikation mit Schnittstellen und Gremien (z. B. Personalvertretung)
• Mitarbeit an arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Ein Profil, das uns überzeugt

• Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem wirtschafts-/rechtswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Gute MS-Office-Kenntnisse (vor allem in MS PowerPoint und MS Excel)
• Logisches Denkvermögen und eine hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Engagement und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Idealerweise erste personalwirtschaftliche Kenntnisse
• Interesse an sechs Monaten Praktikumszeit, um wertvolle Praxiserfahrungen sammeln zu können

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert

• Die Zukunft und die Kultur unserer Bank mitgestalten
• Ein Standort in zentraler Lage
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
• Arbeiten von wo du willst - im home oder office

OE: 101421

DBE: HR, Legal & Executive Office

Standort: Hannover

Besetzungsbeginn: Ab Dezember 2026 (auch zu einem späteren Einstiegstermin möglich)

Ansprechpartner:in: Leoni Bewersdorff

Kontaktdaten: leoni.bewersdorff@nordlb.de

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