Über das Unternehmen
Aufgaben
Profil
Benefits
- International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation
- Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors
Aufgaben
- Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
- Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs
- Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld
- Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen
Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation +
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
- Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
- Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung
Job ID 892237/1-de
Working for your tomorrow
Hays ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Wir bringen Unte...
More jobs From Hays
Hays
Frankfurt am Main, Germany
Hays
Münster, Germany
Hays
Frankfurt am Main, Germany
Hays
Friedberg in Hessen, Germany
Hays
Frankfurt am Main, Germany
Boost your career
Find thousands of job opportunities by signing up to eFinancialCareers today.More Jobs Like This