Unternehmensbeschreibung

Sanders-Kauffmann ist ein deutsches Traditionsunternehmen, das weit über 100 Jahre Bestand hat - seit 1823 (Kauffmann) bzw. 1885 (Sanders) fertigen und liefern wir Bettwaren von höchster Qualität stets mit dem Anspruch auf Innovation im Sinne des Schlafes.

Stellenbeschreibung

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Daten.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten.
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie der Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden und Finanzämtern.
• Bearbeitung des Meldewesens.
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP wären wünschenswert
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung.

Zusätzliche Informationen

• 37 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei freier Einteilung- keine vorgeschriebenen Betriebsferien)
• Betr. Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ausgleich der Überstunden durch Freizeit möglich
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• attraktives und modernes Arbeitsumfeld
• familiäres Betriebsklima und "Duz-Kultur"
• Zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung möglich.