Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d) in Vollzeit oder hoher Teilzeit mit mindestens 30 Stunden / Woche - befristet für 1,5 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

In dieser Rolle übernehmen Sie gemeinsam mit einem Mitarbeiter die Verantwortung für strategische HR-Themen und berichten direkt an die Personalleitung. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft mit und arbeiten eng mit den anderen Teams im Bereich Personal sowie mit relevanten Organisationseinheiten zusammen.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Fachbereichen, u.a. die Implementierung und Weiterentwicklung einer neuen Personalinformationssoftware
• Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Workflows
• Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (darunter Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht)
• Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Stellen- und Personalkostenplanung
• Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Leitung von Personalprojekten und Kennzahlanalyse
• Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einer hohen Lösungsorientierung
• Konzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für HR-Systeme sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel