Company Description

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Job Description

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Aix-en-Provence (13)
• Expérience : Junior à 3 ans d'expérience (alternance et stages significatifs inclus)
• Secteur : Énergie / Systèmes Embarqués & Industriels

Vos Missions

Intégré(e) au sein de nos équipes ou directement chez notre client en plateau ou en assistance technique, vous participez aux différentes phases du cycle de vie des systèmes de contrôle-commande (I&C) :

• Conception et Spécifications : Rédiger les spécifications techniques (fonctionnelles et organiques) et participer à l'architecture des systèmes de contrôle-commande.
• Développement et Intégration : Réceptionner, configurer et programmer les automates programmables industriels (API) et les Systèmes Numériques de Contrôle-Commande (SNCC / DCS).
• Validation et Essais : Définir et exécuter les campagnes de tests et de validation (essais en plateforme FAT, puis sur site SAT, tests de simulation).
• Qualité et Sûreté : Veiller au respect des exigences normatives strictes applicables aux environnements à haute criticité (exigences de sûreté de fonctionnement, traçabilité, gestion de configuration).
• Interface technique : Assurer le lien technique avec les différentes parties prenantes (clients, équipes projets, experts métiers).

Qualifications

Profil Recherché

• Formation : De formation supérieure Bac+5 (École d'ingénieurs ou Master universitaire) spécialisée en Automatique, Informatique Industrielle, Génie Électrique ou Systèmes Embarqués.
• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi de 1 à 3 ans) idéalement acquise dans un secteur industriel exigeant (énergie, nucléaire, défense, aéronautique, pétrochimie).
• Compétences techniques :
  
  • Connaissance des architectures de contrôle-commande et des automates industriels (Siemens, Schneider, Emerson ou équivalents).
  • Notions des langages de programmation industriels (norme CEI 61131-3).
  • Sensibilité aux problématiques de sûreté de fonctionnement, de cybersécurité industrielle et de qualité.
• Soft skills :
  
  • Rigueur, méthode et esprit d'analyse (essentiel en milieu réglementé).
  • Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe.
  • Curiosité technique et envie d'apprendre sur des systèmes complexes.

Additional Information

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)