Au sein d'une équipe internationale, vous contribuerez à plusieurs projets de transformation des ventes indirectes visant à faire évoluer les modes de fonctionnement, les processus et la collaboration avec l'écosystème de partenaires de Dassault Systèmes.

Vous évoluerez dans un environnement transverse, en interaction avec différentes équipes : ventes, opérations, finance, marketing, transformation et systèmes d'information.

Aux côtés du responsable de programme, vous participerez au pilotage et à la coordination de projets de transformation.

Vos missions

• Contribuer à la structuration des projets : objectifs, livrables, planning, jalons et responsabilités ;

• Préparer et coordonner les réunions et ateliers de travail ;

• Formaliser les décisions et assurer le suivi des plans d'action ;

• Suivre les échéances, les risques, les dépendances et les éventuels points de blocage ;

• Consolider et analyser les informations provenant des différentes équipes et zones géographiques ;

• Préparer les supports destinés aux instances de gouvernance et à la direction ;

• Participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance ;

• Contribuer à la communication des projets et à l'accompagnement du changement ;

• Proposer des améliorations concernant les méthodes, les outils et les modes de fonctionnement.

Selon votre progression, vous pourrez prendre en charge de manière autonome le pilotage d'un chantier clairement défini.

Vos qualifications

• Diplôme en préparation de niveau Bac+5 au sein d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs ou d'une université ;
• Première expérience en gestion de projet, transformation, conseil, opérations ou analyse ;
• Solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration ;
• Rigoureux, organisé, curieux et autonome ;
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• PowerPoint et Excel ;
• Niveau d'anglais et français professionnels, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

- Environnement multiculturel

- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)

- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.