Job Description

Missions :

En régime de jour sous la responsabilité du Contremaître de maintenance, vous aurez en charge à temps plein :

• L'expression des besoins de maintenance
  • Contrôler, générer, prioriser et affecter un délai aux demandes de maintenance
• La supervision de la maintenance externe
  • Superviser la bonne prise en charge des travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception des travaux, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais
  • Assurer la coordination des travaux pendant l'exécution
  • Participer à la rédaction des plans de prévention
• La fiabilisation
  • Tenir à jour les plans d'entretien au quotidien
  • Analyser les problèmes de fiabilité des équipements : le/la technicien/ne est responsable de l'analyse des pannes
  • Participer aux analyses de dégradation, suivre l'évolution technique des pièces
• L'exécution de la maintenance
  • Proposer des améliorations
  • Appuyer les dépanneurs
  • Exécuter des travaux décidés dans le respect de la sécurité, de la qualité et des délais

Etablit un rapport sur intervention

PROFIL RECHERCHE :

Issu.e d'une formation niveau Bac+2/ 3 dans le domaine de la maintenance industrielle ou expérience significative dans le milieu de la maintenance mécanique industrielle.

SAVOIR FAIRE :

Connaissances en maintenance mécanique.

AVANTAGES :

Prime semestrielle, prime vacances, indemnités kilométriques, intéressement/participation en fonction des résultats de l'entreprise, RTT, CSE, mutuelle, location de logement en fonction des disponibilités, tarif préférentiel restauration midi.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

About the Team

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité.

L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.