Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Office Manager H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/10/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif.

Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l'organisation et le pilotage opérationnel de l'entreprise.

Votre poste s'articule autour de 4 principaux piliers :

Support de direction, Environnement de travail
• Gestion d'agendas et coordination des réunions
• Gestion des prestataires et services généraux
• Gestion des habilitations collaborateurs
• Référent(e) matériel et outils internes

Administration du personnel
• Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions...)
• Assurer l'interface avec le prestataire paie et la DRH.

Comptabilité, Gestion & IT
• Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements
• Suivi budgétaire et tableaux de bord
• Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels
• Assurer l'interface avec le cabinet comptable
• En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d'information

Secrétariat général & Gouvernance
• Suivi des contrats et obligations réglementaires
• Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d'activité...)
• Appui aux instances et projets transverses
• Appui dans le dispositif de contrôle interne.
• Responsable du suivi du Comité Risques.

Compléments

Pourquoi nous rejoindre ?
• Poste stratégique et transverse
• Proximité avec la direction
• Missions variées et responsabilisantes
• Réelles perspectives d'évolution

Rémunération : selon profil

#LI-KA1

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation
• Bac +3 à Bac +5 (gestion, droit, administration des entreprises, finance, école de commerce...).

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées
• Appétence pour le pilotage et la compréhension du business.
• Capacité d'analyse et capacité de synthèse.
• Organisé(e), rigoureux(se), agile.
• Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités.
• Envie d'évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité.

Outils informatiques
• Maîtrise des outils bureautiques.