Contexte

Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ?

Nous accompagnons depuis plus de 20 ans nos clients au coeur de leurs projets les plus complexes :

• Le conseil métier
• La transformation IT & Digitale
• Data & Intelligence Artificielle

Chez Invivoo, nous partageons des valeurs simples : proximité, questionnement, engagement et plaisir. Si, comme nous, vous pensez que la réussite collective commence par la progression de chacun, rejoignez-nous. Let's grow together !

Projet

Au sein d'une Banque d'Investissement (CIB), dans un contexte international, l'objectif est de concevoir un nouveau système from scratch dans le cadre d'une refonte applicative.

La mission consiste en des travaux de design et de développement sur des composants Java/SpringBoot et React dans le cadre d'une architecture microservice orientée conteneurs/cloud.

Le consultant participera à l'ensemble du cycle de vie des applications depuis l'analyse des besoins et le design jusqu'au support de niveau 3 en passant par les différentes étapes de développement. L'équipe suit une méthodologie de projet Agile avec une démarche DevOps avancée.

Environnement technique

• Conception et développement de microservices en Java (17) et React (15)
• Optimisation des performances pour répondre aux enjeux de haute volumétrie et de
  temps réel
• Industrialisation et automatisation des déploiements avec CI/CD et DevOps
• Monitoring et suivi de la production pour garantir la disponibilité et la fiabilité du
  Système
• Déploiement et gestion des conteneurs via Docker, Kubernetes et Helm
  Environnement cloud AWS

Profil recherché

Nous recherchons un développeur FullStack Sénior avec une :

• Expérience en développement Java
• Maitrise de React
• Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL
• Maîtrise des pratiques CI/CD et DevOps
• Culture Craft
• Expérience en environnement cloud et Bigdata
• Anglais courant

Processus de recrutement

1. Une préqualification téléphonique
2. Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
3. Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior