Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

STAGE - Talent Acquisition & Campus Manager H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS, entité du Groupe Crédit Agricole vous propose un stage en tant que Chargé(e) de recrutement et relations écoles au sein de la direction des Ressources Humaines

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s'organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling, Talent Management, HR Development & Communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales

Votre équipe

Vous intégrez l'équipe Talent Acquisition et serez en support :
- de l'activité Campus Management en charge du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des étudiants au sein de CACEIS (stagiaires et alternants), ainsi que des relations écoles

Vos missions

Vous intervenez plus particulièrement en renfort sur la campagne de recrutement des stagiaires et apprentis.
Au cœur de la campagne de recrutement de nos stagiaires et apprentis, vous contribuez concrètement à attirer, sélectionner, intégrer et fidéliser les étudiants.

Vos missions seront les suivantes :
• Publication des offres sur l'outil interne MyJobs
• Sourcing et envoi des CV aux managers
• Réalisation d'entretiens
• Gestion du process d'intégration : recueil des éléments administratifs auprès des candidats retenus, formalisation de l'information à la gestion administrative
• Gestion de projets RH
• Animation de la communauté étudiante
• Projets de communication et marque employeur
• Participation à des forums et événements école

Apports du stage

• Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur l'ensemble des process (recrutement et gestion administrative).
• Vous serez en relation directe avec de multiples interlocuteurs (managers, candidats, interlocuteurs RH, écoles) et autonome sur vos missions.

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l'équipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche (date de stage, rémunération, etc.)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'équipe à taille humaine
• Bénéficiez d'opportunités de poste en France ou à l'international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, restaurants d'entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport...

#LI-AR1

Salaire

L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en sourcing et/ou en gestion administrative sera appréciée.

Compétences recherchées

Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches, ainsi que de réactivité. Vous êtes organisé et méthodique. Vous avez une sensibilité client ainsi qu'une aisance relationnelle face à vos interlocuteurs.

Outils informatiques

Maîtrise d'Excel