Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Intitulé du poste



Responsable de l'Innovation et des Technologies Émergentes H/F




Type de contrat



CDI




Poste avec management



Oui




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions




CONTEXTE & ENJEUX STRATÉGIQUES



CA-GIP, partenaire technologique du Groupe Crédit Agricole, pilote 80% de la production informatique du 10ème groupe bancaire mondial. Dans le cadre du Plan Moyen Terme 2030, CA-GIP ambitionne de devenir une entreprise IA-Native et de renforcer son leadership technologique.



Le Responsable de l'Innovation et des Technologies Émergentes définit et pilote la stratégie d'innovation technologique de CA-GIP. Il anticipe les ruptures technologiques, identifie les opportunités de création de valeur et accélère l'adoption des technologies émergentes au service de la transformation du Groupe.




Position stratégique : Référent innovation de CA-GIP, conseiller de la Direction Générale sur les technologies d'avenir, animateur de l'écosystème d'innovation et ambassadeur technologique du Groupe Crédit Agricole.




MISSIONS :



En qualité de Responsable de l'Innovation et des Technologies Émergentes vos missions se déclineront autour des grands axes suivants :




STRATÉGIE & PROSPECTIVE TECHNOLOGIQUE

• Définir et piloter la feuille de route Innovation de CA-GIP en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe


• Anticiper les évolutions technologiques majeures et leurs impacts sur les métiers bancaires et les plateformes


• Alimenter les réflexions stratégiques de la Direction Générale par des analyses prospectives et des recommandations


• Contribuer à l'élaboration des orientations technologiques long terme de l'entreprise

TECHNOLOGIES ÉMERGENTES ET TRANSFORMATION

• Superviser l'analyse et l'évaluation des technologies émergentes à fort potentiel de transformation


• Identifier les sujets prioritaires et orienter les études d'opportunité et expérimentations


• Évaluer l'impact des innovations sur les métiers, les plateformes et l'écosystème du Groupe


• Piloter la veille technologique stratégique et les partenariats d'innovation

INNOVATION PORTFOLIO MANAGEMENT

• Piloter le portefeuille d'initiatives d'innovation et arbitrer les investissements


• Superviser les POC, expérimentations et leur passage à l'échelle industrielle


• Mesurer la valeur créée et le ROI des initiatives d'innovation


• Optimiser l'allocation des ressources sur les projets à fort impact

LEADERSHIP & MANAGEMENT D'ÉQUIPE

• Piloter/Coordonner et développer l'équipe Innovation (recrutement, développement des compétences, animation)


• Fixer les priorités stratégiques et objectifs de performance


• Animer l'écosystème de partenaires et prestataires spécialisés


• Développer une culture d'innovation au sein de CA-GIP

ÉCOSYSTÈME & RAYONNEMENT TECHNOLOGIQUE

• Développer et animer les relations avec startups, laboratoires de recherche, écoles et partenaires industriels


• Représenter CA-GIP lors d'événements technologiques majeurs et conférences sectorielles


• Renforcer le rayonnement et la marque employeur technologique de l'entreprise


• Favoriser les synergies innovation avec les entités du Groupe Crédit Agricole

Compléments




Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.



En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.



Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses
157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de
200 000 postes de travail , 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !




Rejoindre CA-GIP, c'est aussi...



Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.



Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines




Ville



Guyancourt




Télétravail



hybride




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou Master en Technologies, Innovation, Stratégie ou Management (Bac+5 minimum)




Niveau d'expérience minimum



11 ans et plus




Expérience



10-15 ans d'expérience dont minimum 5 ans en pilotage/Coordination d'équipes innovation/R&D et 3 ans en position de leadership stratégique




Expertise recherchée :

• Vision stratégique des technologies émergentes et de leur impact business


• Expérience confirmée sur de la coordination d'équipes innovation et de budgets significatifs


• Maîtrise des méthodologies d'innovation (Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation)


• Connaissance approfondie de l'écosystème technologique et des partenariats stratégiques


• Expérience en environnement bancaire/financier ou secteur réglementé apprécié

Compétences recherchées




Compétences métiers :

• Vision stratégique des technologies émergentes et de leur impact business


• Expérience confirmée en corrdination d'équipes innovation et de budgets significatifs


• Maîtrise des méthodologies d'innovation (Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation)


• Connaissance approfondie de l'écosystème technologique et des partenariats stratégiques


• Expérience en environnement bancaire/financier ou secteur réglementé appréciée

Compétences comportementales :

• Leadership inspirant et capacité à fédérer autour d'une vision


• Excellence relationnelle et capacité d'influence auprès des instances dirigeantes


• Agilité intellectuelle et capacité d'adaptation aux évolutions rapides


• Esprit entrepreneurial et orientation résultats


• Communication exécutive et représentation externe

Langues



Anglais Opérationnel (usage régulier)