Responsable digital (F/H)
Groupe BPCE Charenton-le-Pont, FranceResponsable digital (F/H)
Groupe BPCE Charenton-le-Pont, France
Responsable digital (F/H)
Description de l'entreprise
BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier, est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l'expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires.
Poste et missions
Nous recherchons un(e) Responsable digital au sein de la direction du développement à Charenton-le-Pont dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Le(a) Responsable digital est en charge des outils digitaux et de la gestion du site internet. Il assure la cohérence du dispositif digital de l'entité, produit les contenus au service des métiers et en assure la diffusion. Gestion du site internet et des espaces intranet : - Assurer la mise à jour, la configuration et l'optimisation du site internet en propre. - Assurer la sécurisation du dispositif. - Établir et maintenir les liens de connexion avec l'ensemble des sites satellites. - Gérer l'intranet de l'entité, en relais de la communication. - Administrer les pages immobilières des espaces intranet des Caisses d'Épargne et des Banques Populaires. Interface avec le département informatique et l'hébergeur : - Assurer la liaison avec l'hébergeur du système de gestion de contenu et avec le département informatique. - Piloter avec le département informatique la création et la mise en production des pages d'atterrissage, de l'expression du besoin à la mise en ligne. - Conduire la migration de l'outil d'automatisation marketing et des pages d'atterrissage associées. - Optimiser les parcours utilisateurs sur les outils métiers. - Formaliser les expressions de besoin, prioriser la feuille de route digitale et suivre les développements. Référencement du site : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de référencement naturel du site. - Concevoir et piloter les campagnes de référencement payant. - Suivre la performance du site et en rendre compte. Création de contenus et diffusion sur les réseaux sociaux : - Produire les contenus au service des métiers : publications, articles internet et vidéos. - Assurer la diffusion de ces contenus sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn. - Définir la ligne éditoriale et le calendrier de publication. Innovation et intelligence artificielle : - Identifier les usages de l'intelligence artificielle utiles aux activités de la direction. - Conduire les expérimentations dans le cadre de gouvernance applicable. Recours éventuel à des agences externes : Le poste peut être amené à piloter une ou plusieurs agences externes lorsque la charge de travail ou le besoin d'expertise le justifie. Le recours est décidé au cas par cas ; la stratégie, la validation et le contrôle de la performance restent assurés en interne.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital, communication ou équivalent, vous justifiez de cinq à huit ans d'expérience en marketing digital, en entreprise ou en agence. Vous maîtrisez la gestion de contenus et l'administration de sites, les systèmes de gestion de contenu et les solutions d'hébergement, la création de pages d'atterrissage et l'automatisation marketing, le référencement naturel et payant, ainsi que l'animation des réseaux sociaux et la mesure de la performance. Vous produisez vous-même des contenus de qualité et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. À l'aise dans la formalisation des expressions de besoin, vous savez dialoguer avec une équipe informatique, le développement et l'hébergement relevant de son périmètre. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité technologique, de sens du service auprès des métiers et d'une réelle capacité à prioriser. Force de proposition et facilitateur(trice), vous contribuez à faire avancer les projets de manière fluide et efficace.
Informations complémentaires sur le poste
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre BPCE Solutions immobilières, c'est intégrer une entreprise dynamique où le bien-être et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Nous cultivons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque idée innovante est écoutée et valorisée. Vous évoluerez au sein d'équipes soudées, prêtes à partager leurs expertises, sur des sujets variés et stimulants. Notre management de proximité favorise l'autonomie et la responsabilisation, vous permettant ainsi de mener vos missions et de contribuer activement à nos succès. Chez BPCE Solutions immobilières, nous offrons une véritable opportunité de construire votre carrière dans un cadre humain et professionnel épanouissant. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Remboursement de 75% de l'abonnement de transport -Tickets restaurants pris en charge à 60% -Télétravail possible avec subvention et équipement - Accès à toutes les prestations de notre CSE : participations aux séjours et aux frais sportifs, billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau évènements, etc. - Des locaux collaboratifs - Une politique handicap attractive Une politique Health & Care complète (accompagnement pour les salariés aidants, assistance sociale, assistance renforcée, etc.) - Un engagement en matière de diversité et d'inclusion
BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier, est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l'expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires.
Poste et missions
Nous recherchons un(e) Responsable digital au sein de la direction du développement à Charenton-le-Pont dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Le(a) Responsable digital est en charge des outils digitaux et de la gestion du site internet. Il assure la cohérence du dispositif digital de l'entité, produit les contenus au service des métiers et en assure la diffusion. Gestion du site internet et des espaces intranet : - Assurer la mise à jour, la configuration et l'optimisation du site internet en propre. - Assurer la sécurisation du dispositif. - Établir et maintenir les liens de connexion avec l'ensemble des sites satellites. - Gérer l'intranet de l'entité, en relais de la communication. - Administrer les pages immobilières des espaces intranet des Caisses d'Épargne et des Banques Populaires. Interface avec le département informatique et l'hébergeur : - Assurer la liaison avec l'hébergeur du système de gestion de contenu et avec le département informatique. - Piloter avec le département informatique la création et la mise en production des pages d'atterrissage, de l'expression du besoin à la mise en ligne. - Conduire la migration de l'outil d'automatisation marketing et des pages d'atterrissage associées. - Optimiser les parcours utilisateurs sur les outils métiers. - Formaliser les expressions de besoin, prioriser la feuille de route digitale et suivre les développements. Référencement du site : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de référencement naturel du site. - Concevoir et piloter les campagnes de référencement payant. - Suivre la performance du site et en rendre compte. Création de contenus et diffusion sur les réseaux sociaux : - Produire les contenus au service des métiers : publications, articles internet et vidéos. - Assurer la diffusion de ces contenus sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn. - Définir la ligne éditoriale et le calendrier de publication. Innovation et intelligence artificielle : - Identifier les usages de l'intelligence artificielle utiles aux activités de la direction. - Conduire les expérimentations dans le cadre de gouvernance applicable. Recours éventuel à des agences externes : Le poste peut être amené à piloter une ou plusieurs agences externes lorsque la charge de travail ou le besoin d'expertise le justifie. Le recours est décidé au cas par cas ; la stratégie, la validation et le contrôle de la performance restent assurés en interne.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital, communication ou équivalent, vous justifiez de cinq à huit ans d'expérience en marketing digital, en entreprise ou en agence. Vous maîtrisez la gestion de contenus et l'administration de sites, les systèmes de gestion de contenu et les solutions d'hébergement, la création de pages d'atterrissage et l'automatisation marketing, le référencement naturel et payant, ainsi que l'animation des réseaux sociaux et la mesure de la performance. Vous produisez vous-même des contenus de qualité et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. À l'aise dans la formalisation des expressions de besoin, vous savez dialoguer avec une équipe informatique, le développement et l'hébergement relevant de son périmètre. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité technologique, de sens du service auprès des métiers et d'une réelle capacité à prioriser. Force de proposition et facilitateur(trice), vous contribuez à faire avancer les projets de manière fluide et efficace.
Informations complémentaires sur le poste
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre BPCE Solutions immobilières, c'est intégrer une entreprise dynamique où le bien-être et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Nous cultivons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque idée innovante est écoutée et valorisée. Vous évoluerez au sein d'équipes soudées, prêtes à partager leurs expertises, sur des sujets variés et stimulants. Notre management de proximité favorise l'autonomie et la responsabilisation, vous permettant ainsi de mener vos missions et de contribuer activement à nos succès. Chez BPCE Solutions immobilières, nous offrons une véritable opportunité de construire votre carrière dans un cadre humain et professionnel épanouissant. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Remboursement de 75% de l'abonnement de transport -Tickets restaurants pris en charge à 60% -Télétravail possible avec subvention et équipement - Accès à toutes les prestations de notre CSE : participations aux séjours et aux frais sportifs, billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau évènements, etc. - Des locaux collaboratifs - Une politique handicap attractive Une politique Health & Care complète (accompagnement pour les salariés aidants, assistance sociale, assistance renforcée, etc.) - Un engagement en matière de diversité et d'inclusion
Job ID 634010563
More jobs From Groupe BPCE
Groupe BPCE
Paris, France
Groupe BPCE
Paris, France
Groupe BPCE
Lieusaint, France
Groupe BPCE
Charenton-le-Pont, France
Groupe BPCE
Paris, France
Groupe BPCE
Esbly, France
Boost your career
Find thousands of job opportunities by signing up to eFinancialCareers today.More Jobs Like This
Groupe BPCE
Paris, France