Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Infogérance & Technologies, c'est évoluer au cœur des enjeux IT du 2 ᵉ groupe bancaire français

Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?

Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné• e• s et engagé• e• s, réparti• e• s sur 14 sites en France.

Notre ambition? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE ( Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif... ), piloter l'innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.

Notre raison d'être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !

Poste et missions

Au sein de BPCE-IT, vous rejoignez la Production Front Agences , en charge des établissements Caisse d'Épargne et Banque Populaire.
Votre enjeu principal : garantir la résilience , la scalabilité et la haute disponibilité de systèmes critiques, capables d'absorber des pics d'activité importants, tout en améliorant la qualité et la rapidité des déploiements dans un contexte de fusion SI.

Votre mission

En tant qu'Architecte Technique, vous intervenez à la croisée de l' architecture , de la performance et de l' observabilité .
Votre rôle est de concevoir des architectures robustes et automatisées, de valider leur tenue à la charge et de diagnostiquer les incidents les plus complexes.

Vos principales responsabilités :

Architecture & Automatisation

• Concevoir et faire évoluer une infrastructure moderne, alignée sur les standards Groupe, provisionnée en Infrastructure-as-Code (Ansible aujourd'hui, Terraform possible demain).
• Automatiser et optimiser les pipelines CI/CD, en y intégrant systématiquement des tests automatisés.
• Définir les stratégies d'auto-scaling (CPU, mémoire, applicatif) pour garantir la tenue en charge.

Performance & Tests de charge

• Définir et piloter la stratégie de tests de charge pour valider le comportement des systèmes sous contrainte extrême.
• Industrialiser les tests de performance : les rendre reproductibles, programmables et intégrés dans les pipelines DevOps.
• Concevoir et automatiser des scénarios de tests réalistes (parcours métiers critiques, appels API intensifs), avec les outils du Groupe (Neoload, PBi...).
• Simuler les pics de trafic critiques (par exemple le 1er mardi du mois) pour identifier les limites des infrastructures.
• Contribuer au Capacity Planning et à l'optimisation des coûts, dans une approche FinOps.

Observabilité & Analyse

• Mettre en œuvre une observabilité avancée : centralisation des logs et des métriques, dashboards de référence (type Prometheus / Grafana).
• Analyser les résultats des tests de charge : corréler les temps de réponse applicatifs, les chaînes techniques et l'usage des ressources matérielles.
• Produire des rapports synthétiques automatisés à destination des équipes internes BPCE-IT et BPCE SI (développeurs, Product Owners).

Fiabilité & Accompagnement des équipes

• Intervenir en tant qu'expert référent sur les incidents majeurs : analyses post-mortem, recommandations d'architecture et plans d'actions correctifs.
• Diffuser les bonnes pratiques de performance auprès des équipes de Production Applicative et de développement.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides de bonnes pratiques afin de permettre aux équipes d'enrichir les tests de charge en autonomie.

Profil et compétences requises

Formation & expérience

• Bac +5 (école d'ingénieur, université) ou équivalent.
• Expérience significative (idéalement 5 ans ou plus) enarchitecture technique / ingénierie performance / DevOpssur des systèmes à forte volumétrie ou à enjeux critiques.
• Expérience concrète entests de performance / tests de chargeet en diagnostic de problèmes de scalabilité.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise des environnements architectures distribuées.
• Pratique confirmée de l'Infrastructure-as-Code(Ansible, Terraform ou équivalent).
• Connaissance despipelines CI/CD(GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps ou autre).
• Expérience avec des outils detests de charge(Neoload, JMeter ou similaires).
• Cultureobservabilité: logs, métriques, dashboards (Prometheus / Grafana ou équivalent).
• Compréhension des problématiques deperformance applicative, optimisation de ressources, Capacity Planning et FinOps.

Soft skills

• Forte capacité d'analyseet dediagnosticsur des environnements complexes.
• Capacité à vulgariser et àfaire collaborerdes équipes infrastructure, développement et production.
• Esprit decollaborationet sens de lapédagogiepour accompagner la montée en compétence des équipes.
• Rigueur, autonomie, goût pour l'industrialisationet l'optimisation continue.

Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la culture BPCE-IT !

Une culture vivante qui s'incarne dans nos engagements en tant qu'employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s'impliquer et s'épanouir ☀:

• Large choix de formations et nouvelles méthodes de travail
• Accompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationale

Vous doutez encore? on the cake !

- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel

- Save Now, Compile Later : Prime d'intéressement liée à la performance de l'entreprise

- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur

- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps

- Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique

- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)

- Shift + Home : Jusqu'à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire

- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu'à 16 jours de RTT par an

- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail

-Ping 100% Good Vibes : Labellisé Great Place to Work 2026

- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d'empreinte carbone...)

- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.

Déroulement de nos entretiens :

- Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l'entreprise.

- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de votre profil avec le poste.

- Entretien technique et opérationnel, en distanciel ou sur site, afin de vous présenter l'équipe et vous détailler les missions.

Ce process peut être amené à évoluer en fonction du poste et de l'équipe.

Dans le cadre de nos engagements en faveur de l'inclusion et de la diversité, n'hésitez pas à nous solliciter si vous avez besoin d'un aménagement de poste.