Premier.ère analyste, Marchés boursiers

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

Job Description

Rôle

Relevant du Gestionnaire de portefeuille, marchés boursiers, le ou la titulaire du poste mettra de l'avant ses connaissances des marchés financiers et ses compétences quantitatives afin de contribuer à la gestion dynamique du portefeuille marchés boursiers de la CDPQ.

Responsabilités

• Faire une vigie de l'environnement de marché, macroéconomique et géopolitique des marchés boursiers ;
  
• Identifier des opportunités de générer du rendement en profitant de dislocations sur ces marchés, via un ensemble de stratégies / instruments à sa disposition ;
  
• Contribuer au développement de stratégies d'alpha sur les marchés boursiers, en combinant des approches algorithmiques et des analyses fondamentales ;
  
• Assister les gestionnaires de portefeuilles dans la gestion quotidienne d'une de ces stratégies en étant le principale point de contact ;
  
• Contribuer au pilotage du portefeuille global de marchés boursiers de la CDPQ, notamment son niveau de risque et ses expositions factorielles (p.ex. styles, secteurs, géographies, devises) ;
  
• Développer des outils quantitatifs pour faciliter la gestion du portefeuille global.
  

Exigences

• Maîtrise ou doctorat en sciences informatiques, mathématique, physique, finance, génie ou toute autre discipline quantitative;
  
• Compétences en programmation ;
  
• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en développement et gestion de stratégies d'investissement dans les marchés financiers;
  
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Compétences

• Esprit analytique;
  
• Résolution de problème;
  
• Travail d'équipe et esprit de collaboration;
  
• Humilité;
  
• Capacités de communication et de synthèse;
  
• Tolérance à l'ambiguïté;
  
• Capacité de gestion du stress.
  

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

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