Partenaire opérationnel, Placements privés international

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

This job is in CDPQ Private Equity subsidiary.

Job Description
Sous l'autorité du Vice-président, Partenaires Opérationnels, le titulaire du poste devra stimuler, créer et suivre la création de valeur au sein d'entreprises prioritaires en portefeuille.

Afin d'améliorer constamment la qualité et la pérennité des investissements réalisés, le titulaire travaillera de manière intégrée avec les équipes transactionnelles tout au long du cycle de vie de l'investissement. Il/elle s'assurera d'une croissance durable au sein des sociétés en portefeuille en guidant et influençant les équipes dirigeantes dans leur planification stratégique, leur gouvernance et leur processus d'amélioration et d'efficacité opérationnelle.

Principales responsabilités

Implication au sein du portefeuille et de l'équipe PPI

• Collaborer de manière harmonieuse avec l'ensemble des membres des équipes d'investissement à chaque étape du processus d'investissement: de la recherche d'opportunités, en passant par la revue diligente, le montage de la transaction, le suivi post-investissement, jusqu'à la sortie.
  
• Préparer les revues semestrielles du portefeuille en collaboration avec les directeurs d'investissement concernés.
  
• Assurer une gestion proactive du risque des dossiers prioritaires en portefeuille pour minimiser les impacts en portefeuille.
  
• Conceptualiser des playbooks pour optimiser les approches Caisse ou appuyer des sociétés en portefeuille sur des éléments précis de création de valeur.
  

Implication au sein des sociétés en portefeuille.

• Influencer la création de valeur en mettant sur pied des projets pertinents et en assurant le suivi;
  
  • Identifier les principales initiatives susceptibles d'accélérer le rendement des sociétés. Les initiatives peuvent concerner la stratégie d'affaires, la croissance des produits, l'optimisation des coûts, l'organisation et le capital humain;
    
  • Élaborer des mesures pour suivre le progrès et les principales initiatives;
    
• Assurer le suivi post-investissement des participations prioritaires dans le portefeuille PPI;
  
• Introduire les pratiques exemplaires aux sociétés au portefeuille
  
• Améliorer la gouvernance des sociétés au portefeuille;
  
• Représenter la Caisse au conseil d'administration de certaines sociétés.
  
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Expérience requise

• Diplôme universitaire en finance, économie, administration des affaires ou autre domaine connexe;
  
• Diplôme de deuxième cycle un atout;
  
• Minimum de 20 ans d'expérience de travail, comprenant notamment:
  
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en conseil stratégique ou comme dirigeant d'entreprise;
    
  • un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur de la création de valeur, préférablement au sein d'entreprises ou de firmes spécialisées d'envergure internationale;
    
• Développement et mise en œuvre de stratégies de transformation d'entreprise ou d'initiatives à valeur ajoutée avec des résultats probants.
  

Compétences requises

• Grande culture d'affaires: expériences, intérêts et connaissances dans plusieurs industries et secteurs fonctionnels d'entreprise;
  
• Compétence de généraliste, capable d'identifier les soutiens ad hoc pour maximiser son impact; force particulière pour la stratégie et l'identification des leviers clés de création de valeur pour une entreprise;
  
• Forte expérience et compétences à évaluer le capital humain d'une entreprise ou d'un CA;
  
• Leadership d'influence démontré;
  
• Excellentes habiletés relationnelles;
  
• Habileté à diriger plusieurs projets simultanément;
  
• Approches et méthodes de planification et organisation du travail efficace;
  
• Rigueur, dynamisme et forte capacité d'initiative;
  
• Forte capacité d'analyse et de synthèse;
  
• Capacité à mobiliser des gens d'intérêts et de secteurs différents autour de stratégies et objectifs communs;
  
• Capacité à prendre des décisions complexes tout en agissant rapidement pour atteindre les objectifs;
  
• Polyvalence et tolérance à l'ambiguïté;
  
• Excellente connaissance du français et de l'anglais*, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

* Interactions fréquentes en anglais à l'oral et à l'écrit avec des partenaires externes basés à l'extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d'analyse de crédit et agences de crédit, etc...

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries .