Conseiller.ère principal.e, Contrôles internes et gouvernance de la fraude

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

Job Description

**Le niveau et le titre du poste pourraient être ajustés selon le profil du candidat retenu**

Description d'emploi

L'équipe de Gouvernance financière de la CDPQ a comme mission de soutenir les signataires de l'attestation financière et les propriétaires de contrôles. Elle est notamment responsable de la surveillance des contrôles internes à l'égard de l'information financière (CIIF) ainsi que des contrôles et procédures de communication de l'information (CPCI), en conformité avec le programme d'attestation financière. Elle est également responsable du programme de prévention et détection de la fraude.

Ta mission dans l'équipe de Gouvernance financière

Relevant de la directrice Gouvernance financière de la CDPQ, la personne titulaire a pour objectif de prendre en charge le processus d'attestation financière ainsi que le programme de prévention et détection de la fraude de notre filiale Otéra Capital. Elle contribuera également aux travaux d'attestation financière de la CDPQ.

Ta semaine type

Programme d'attestation financière

• Agir à titre d'expert et de personne-ressource en contrôles internes financiers, dans un rôle de conseil auprès des différents intervenants ainsi que dans un rôle de production de contenu;
  
• Documenter et mettre à jour les matrices de risques et contrôles inclus dans la portée des travauxdu programme;
  
• Évaluer les faiblesses de conception ou d'efficacité des contrôles découverts en cours d'année, le cas échéant, analyser les risques et les impacts potentiels, identifier les contrôles compensatoires et leur efficacité, formuler des recommandations et effectuer un suivi de leur mise en œuvre;
  
• Exécuter des mandats relatifs à l'évaluation de la conception et de l'efficacité des CIIF et CPCI;
  
• Préparer les rapports requis pour les fins de gouvernance financière incluant la reddition de comptes trimestrielle pour la CDPQ afin d'attester de la conception, la mise en œuvre et l'efficacité des contrôles en place;
  
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations visant l'amélioration des contrôles;
  
• Proposer des opportunités d'amélioration continue de la structure de contrôles internes en vue d'optimiser la performance et la qualité des informations produites;
  
• Accomplir toute autre tche connexe ou répondre au projet Adhoc que pourrait lui confier son supérieur immédiat.
  

Gouvernance de la fraude

• Veiller à la mise en œuvre du programme de prévention et détection de la fraude afin de s'assurer que des contrôles suffisants soient en place pour prévenir, détecter et gérer adéquatement le risque de fraude à travers la Société;
  
• Instaurer et veiller à la mise en œuvre d'un programme de sensibilisation et de formation en lien avec la fraude pour l'ensemble des employés en collaboration avec l'équipe Sécurité financière;
  
• Effectuer la vigie des stratagèmes de fraude en lien avec les activités de la Société pour adapter la sensibilisation et faire des recommandations par rapport aux contrôles à mettre en place;
  
• Contribuer à la reddition de comptes consolidée donnant une vue d'ensemble sur l'encadrement du risque de fraude.
  

Tes forces

• Posséder un titre professionnel CPA;
  
• Un minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente en audit externe, audit interne ou en gouvernance financière;
  
• Excellente connaissance en contrôles internes, de la documentation des processus et des procédures de contrôle interne;
  
• Être disposé à faire des heures supplémentaires à l'occasion et au besoin ;
  
• Connaissance du règlement 52-109 ou le Sarbanes-Oxley Act;
  
• Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Connaissance du domaine financier, un atout.
  

Idéalement, tu as aussi les qualités suivantes

• Capacité de synthèse, d'analyse, de vulgarisationet bon esprit critique;
  
• Autonomieet rigueur indéniable;
  
• Leadership d'influence avec une forte tolérance au changement et à l'ambiguïté;
  
• Excellent sens de l'organisation et de l'initiative;
  
• Imputabilité et gestion des priorités;
  
• Habileté à mener plusieurs dossiers simultanément;
  
• Capacité à travailler en équipe.
  

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries .