Conseiller.ère, Communications internes et communications transversales

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

Job Description

Rôle

En vue de l'élargissement du mandat de l'équipe Communications et Marque, la personne titulaire participe activement à la réalisation des éléments clés de la stratégie de communications internes de la CDPQ ainsi qu'à l'harmonisation des pratiques de communication entre les filiales de la CDPQ (Groupe CDPQ), dans le but d'améliorer en continu la compréhension, l'adhésion et la mobilisation des employés.

Relevant du Directeur principal, Communications internes et Communications transversales, Groupe CDPQ, elle participe ainsi à la planification, au développement et à l'exécution d'activités, de produits et de projets de communications de haute qualité sur divers sujets, dans un contexte autant local qu'international.

Dans ce contexte, elle conseille ses collègues et clients, rédige du matériel de qualité, s'assure d'une gestion de projets rigoureuse et participe à la réalisation des projets de l'équipe des Communications internes.

Principales responsabilités

• Offrir un service-conseil de qualité à ses collègues et à la clientèle interne;
  
• Participer au développement de stratégies, de plans et de contenus de communications internes;
  
• Contribuer à l'évaluation, la mise en place et l'efficacité en continu des processus et meilleures pratiques de communication entre les filiales du groupe CDPQ;
  
• Rédiger et réviser différents contenus, principalement pour nos différentes plateformes de diffusion interne, sur les sujets sous sa responsabilité;
  
• Accompagner les collègues des secteurs clients dans la planification et la réalisation de leurs stratégies de communications internes liées à des grands projets d'affaires ou à des projets transversaux qui touchent l'ensemble de l'organisation;
  
• Proposer des plans de communication efficaces afin d'appuyer la réalisation des projets et des stratégies d'affaires, et en assurer la mise en œuvre;
  
• Collaborer avec les différentes équipes Communications et marque dans l'élaboration de contenus pertinents;
  
• Participer activement aux processus de reddition de compte;
  
• Assurer en continu une vigie afin de comprendre les meilleures pratiques et les tendances dans le domaine des communications d'entreprise et coordonner la mise en place de mécanismes pour développer et partager les meilleures pratiques de communications internes.
  

Exigences

• Diplôme d'études universitaires en communication, science politique, droit, économie, ou tout autre domaine jugé pertinent;
  
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en rôle-conseil ou rôle similaire;
  
• Expérience dans le secteur de l'investissement, de la finance ou de l'économie est un atout;
  
• Expérience dans le traitement de dossiers internationaux, un atout;
  
• Excellentes capacités de rédaction;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  
• Excellentes habiletés à utiliser divers outils informatiques;
  
• Excellente maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Disponibilités occasionnelles hors des heures normales de bureau.
  

Compétences

• Rigueur, grand souci du détail et du travail de haute qualité;
  
• Grand esprit de collaboration et de travail en équipe;
  
• Imputabilité, jugement et esprit d'initiative;
  
• Excellentes aptitudes relationnelles;
  
• Curiosité intellectuelle, innovation et créativité;
  
• Capacité à travailler sous pression, de gérer le stress et les priorités;
  
• Respect des échéanciers serrés et capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément;
  
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et changeant.
  

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

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