Chargé.e de la pratique agile transversale*

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

Job Description
*Le titre peut différer à l'interne

La CDPQ, c'est un groupe mondial d'investissement qui:

• compte + de 1450 employé.e.s à travers le monde dans + de 40 métiers
• gère 402G$ d'actif net au 31 décembre 2022
• t'offre des projets d'envergure et un environnement stimulant, collaboratif et inclusif

Bonnes raisons de travailler à la CDPQ

• Conditions de travail avantageuses (rémunération compétitive, flexibilité, retraite et avantages sociaux)
• Opportunités d'évolution de carrière et de développement professionnel
• Expertises variées et des technologies innovantes
• Équipes compétentes, motivées et inclusives

Ta mission

Relevant du Directeur de l'Agilité organisationnelle et livraison, le chargé de la pratique agile transversale contribuera concrètement à l'évolution de l'agilité au sein du groupe des Technologies numériques. Il sera principalement responsable de l'avancement de l'agilité à l'échelle, l'orchestration multi-produits et multi-initiatives. Vous ferez partie d'une incroyable équipe de gens passionnés dotés d'un dynamisme incommensurable. Regroupant plusieurs Scrum Maestre de haut calibre œuvrant sur plus de 40 produits et une chargée de la pratique produit, vous aurez tous les jours l'envie de faire évoluer notre environnement où l'agilité est mise de l'avant, valorisée et appréciée.

Ton rôle dans l'équipe

• Mettre en place la pratique transversale (Agilité à l'échelle) afin de fluidifier la gestion des interdépendances
• Faciliter, Organiser, et orchestrer la planification trimestrielle transversale d'initiatives et thématiques d'envergure.
• Assurer la cohérence de la pratique des Scrum Maestre Transversaux.
• Favoriser l'adoption des pratiques et de la gestion du changement itératif
• Orchestrer les rencontres adaptatives afin de permettre aux lignes de produits / thématiques d'effectuer des changements à la structure organisationnelle de la ligne de produits, et ce, de façon continue.
• Développer un cadre de développement des compétences transversales afin de permettre l'évolution des individus, des pratiques, de la culture et de structure agile.
• Établir, faire évoluer et documenter les pratiques, procédures et méthodologies en fonction des besoins de l'organisation et s'assurer de l'efficacité de leur utilisation.
• Dynamiser, faciliter les communautés de pratique multi-équipes / multi-initiatives.

Tes forces

• Passionné.e et curieu.x.se de l'agilité au sens large;
• Excellentes aptitudes en communication et techniques d'influence
• Fait preuve de leadership, de flexibilité, d'autonomie et de proactivité;
• Présente des aptitudes en facilitation, enseignement, mentorat et coaching;
• Démontre de la rigueur et une approche structurée dans l'accompagnement des équipes;
• Excellente communication à l'orale et à l'écrit;
• Esprit d'analyse et de synthèse développé;

Implication stratégique

• Participer à l'élaboration de la stratégie et de l'avancement de l'agilité avec le chargé de produit Agilité organisationnelle (AO)
• Implication dans l'avancement de la feuille de route de AO
• Soutenir la Planification stratégique numérique (PSN)
• Approche systémique. (Cartographier et développer une compréhension avancée des interactions entre les systèmes.)
• Accompagner le démarrage de nouveaux produits
• Fluidifier l'aspect transversal et l'impact des initiatives et thématiques sur les produits.

Tu as aussi

• Certification Nexus, ICP-ENT, ICP-CAT, ICP-EC un atout
• Expérience minimale de 8 ans dans le domaine des technologies ou un domaine d'affaires
• Au moins 5 ans d'expérience comme coach agile impliqué dans de la planification multi-équipes/ multi-initiatives ou en gestion du changement
• Diplôme universitaire en Gestion, informatique ou dans un domaine connexe;
• Connaissance du domaine financier, un atout.

Tu n'as pas exactement l'expertise ou les compétences mentionnées, mais ce poste t'intéresse? N'hésite pas à postuler!

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

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