Auditeur.trice interne principal.e

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

Job Description

Relevant de la directrice, Audit interne Technologies numériques, la personne titulaire participe activement aux activités d'audit, incluant les travaux d'analyse et d'évaluation des processus d'affaires des différentes unités en Technologies Numériques à la CDPQ, afin de formuler des recommandations visant à réduire les risques, notamment liés à la cybersécurité, et à accroître l'efficacité et l'efficience des opérations.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et réaliser les mandats d'audit qui lui sont confiés conformément aux procédures d'audit interne de la Caisse et aux normes de la profession;
  
• Définir les étapes détaillées des mandats d'audit et les objectifs et critères qui guideront les travaux et mèneront à la rédaction d'un programme d'audit détaillé;
  
• Établir les priorités et exécuter les procédés d'audit appropriés;
  
• Analyser les processus et les contrôles des activités auditées afin d'évaluer les risques et de s'assurer que ces activités sont gérées avec un souci suffisant à l'égard de l'efficacité, l'efficience et l'économie;
  
• Superviser le travail des autres auditeurs en tant que chargé de projet et réviser les dossiers d'audit, le cas échéant;
  
• Rédiger de façon claire et concise les résultats de ses travaux et les rapports d'audit, en s'assurant qu'ils contiennent des informations précises, pertinentes et complètes apportant de la valeur ajoutée aux gestionnaires;
  
• Valider les observations et les recommandations avec les gestionnaires des unités auditées afin d'obtenir leurs commentaires et aider ces derniers à développer leurs plans d'action;
  
• Évaluer les plans d'action des unités d'affaires et en faire un suivi périodique;
  
• Apporter au besoin, son expertise à différents projets de consultation et à d'autres projets spéciaux;
  
• Participer aux activités de planification : mise à jour de l'univers d'audit et évaluation des risques, élaboration du plan d'audit, activités de veilles interne et externe.
  
• Participer à l'élaboration, à l'amélioration et à la mise en place de nouvelles normes et méthodes de travail permettant d'augmenter la qualité du travail d'audit et optimiser la fonction d'audit interne, conformément aux normes de la profession et à l'évolution des pratiques;
  
• Effectuer de façon continue des activités de veilles internes et externes, entre autres par le maintien de partenariats d'affaires efficaces, tout en préservant son indépendance et son objectivité;
  
• Participer à la promotion de l'Audit interne et des saines pratiques en matière de gouvernance, d'éthique et de contrôle interne;
  
• Collaborer avec les autres lignes de défense de l'organisation.
  

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en administration (option technologies de l'information) ou équivalent;
  
• Expérience de sept (7) à neuf (9) années en cybersécurité ou en audit des technologies de l'information, préférablement dans le domaine financier;
  
• Expérience dans les domaines de la sécurité applicative, de l'infonuagique, ou de la méthodologie Agile un atout;
  
• Un ou plusieurs des titres professionnels suivants: CISA, CISM, CRISC ou CISSP;
  
• Très bonne connaissance des principaux référentiels de gouvernance des technologies (NIST, Cobit, ISO, etc.);
  
• Excellente connaissance du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Compétences

• Objectivité et respect des règles d'éthique;
  
• Très bonnes habiletés à communiquer (verbalement et par écrit);
  
• Habiletés relationnelles;
  
• Capacité à travailler en équipe;
  
• Excellent jugement professionnel;
  
• Capacité d'analyse et d'intégration;
  
• Sens élevé de planification et de l'organisation;
  
• Autonomie;
  
• Leadership.
  

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

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