CDPQ is you! / Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers
/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives
/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent
/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices
Job Description
Membre d'une équipe talentueuse et innovante, votre mission sera d'aider à définir comment maximiser l'impact de la technologie à la CDPQ, avec une emphase sur la mise en place de nouvelles capacités technologiques en soutien à nos ambitions d'affaires telles que :
- L'évolution de notre stratégie de données afin de répondre aux besoins grandissants d'informations
- La mise en place de capacité analytiques et d'intelligence augmentée riches, intégrées, et adaptées au contexte des employé(e)s.
Principales responsabilités
En collaboration avec les autres membres de l'équipe Stratégie Numérique & Architecture, ainsi qu'avec les autres leaders de l'organisation Technologies Numériques:
- Participer activement aux réflexions stratégiques portant sur la transformation numérique de la CDPQ, et définir les orientations et stratégies technologiques supportant les ambitions d'affaires des différents secteurs, avec une emphase les données, l'analytique et l'intelligence augmentée;
- Définir et communiquer les cibles et stratégies d'architecture ;
- Maintenir une perspective d'entreprise sur la maturité technologique de nos capacités d'affaires;
- Supporter la définition et l'exécution des grandes initiatives numériques structurantes ;
- Accompagner les architectes de solutions / plateforme au sein des équipes Agiles dans le développement d'architectures de solutions cohérentes avec nos orientations et objectifs d'entreprise ;
- Contribuer à la gestion de la cohérence et la pérennité globale de l'environnement numérique ;
- Effectuer une vigie numérique active sur les thèmes d'entreprise prioritaires, et en particulier ceux qui portent sur les technologies de données, analytiques et d'intelligence augmentée.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou autre discipline pertinente ;
- Minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information, dont cinq (5) ans en architecture ou rôle similaire ;
- Une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pourra être prise en considération ;
- Une connaissance du secteur de l'investissement institutionnel et des marchés financiers ;
- Une compréhension des grandes tendances technologiques, et de leur impact pour les entreprises telle que la CDPQ ;
- Un bilinguisme fonctionnel (anglais) est essentiel dû aux publications qui ne sont disponibles qu'en une seule langue et les relations avec différents intervenants externes.
Compétences
Vous avez une capacité à structurer des problématiques complexes at ambiguës afin d'en dégager des solutions et orientations stratégiques adaptées au contexte de la CDPQ, tout en affichant un bon niveau de pragmatisme.
Vous avez de bonnes habiletés de communication : vous savez simplifier le complexe, et présenter efficacement afin de faire passer des messages.
Vous possédez de bonnes connaissances de l'architecture d'entreprise et de solution.
Vous possédez d'excellentes connaissances de la technologie et du numérique dans les domaines suivants:
- Données
- Analytique avancée et intelligence augmentée ;
Votre grande versatilité vous permet d'exercer un rôle-conseil auprès de diverses équipes avec des intervenants.
#LI-DNI
Only candidates selected for an interview will be contacted .
CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.
Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .
If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!
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