Analyste d'affaires, architecture de solutions Analyste d'affaires, architecture de solutions …

Caisse de dépôt et placement du Québec
in Montreal, QC, Canada
Permanent, Full time
Be the first to apply
Competitive
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in Montreal, QC, Canada
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CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and bet environmental practices

Job Description
Rôle

Relevant du directeur principal, Solutions numériques, financement immobilier, le ou la titulaire du poste est responsable de la définition des solutions répondant aux besoins d'affaires des secteurs de la filiale de la Caisse. Ces solutions sont élaborées conjointement avec l'équipe Agile, dans une approche d'architecture émergente qui évolue de manière simultanée et harmonieuse avec les activités de réalisation. Par ses connaissances alliant le domaine des secteurs d'affaires et celui des technologies, il/elle est en mesure de jouer un rôle pivot alliant à la fois une vision stratégique de l'écosystème qu'il supporte et aussi une capacité d'interagir directement avec le secteur d'affaires afin de bien comprendre les besoins d'affaires actuels et futurs.

En arrimage avec l'architecture d'entreprise, l'analyste de solution s'assure de respecter les principes et orientations visant à apporter de la valeur pour l'organisationen ayant une perspective holistique des bénéfices et impacts, en orchestrant des solutions centrées sur l'utilisateur, en facilitant le partage et la mise en valeur des informations et connaissances, tout en favorisant la réutilisation, la dextérité & l'efficience.

Curieux(se) de nature, polyvalent, structuré et à l'aise dans un milieu dynamique et changeant, il excelle dans ses relations interpersonnelles afin d'établir des saines relations de confiance avec les collaborateurs au sein de l'organisation.

Principales responsabilités
  • Agir comme personne ressource auprès de l'équipe agile et aussi du partenaire d'affaires;
  • Comprendre, identifier et communiquer les enjeux d'affaires et technologiques;
  • Définir des solutions innovatrices aux problématiques rencontrées de concert avec les concepteurs, les architectes et les développeurs;
  • Communiquer les différentes solutions proposées aux différentes parties prenantes de l'organisation lorsque requis;
  • Acquérir et maintenir une connaissance des métiers de la filiale, transmettre cette connaissance aux autres ressources de l'équipe;


Exigences
  • Une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pourra être prise en considération;
  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, ingénierie financière ou tout autre domaine connexe;
  • Détenir un minimum de trois (5) années d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent;
  • Expérience en finance / investissement, gestion de risque et en gestion des prêts, un atout;
  • Capacité à naviguer dans des environnements technologiques complexes;
  • Avoir de l'expérience en sécurité infonuagique (Azure, AWS, etc.)


Compétences
  • Orientation client, sens de l'écoute;
  • Sens des priorités;
  • Esprit de synthèse;
  • Capacité de livraison;
  • Solides habiletés relationnelles;
  • Sens de la collaboration et du travail en équipe;
  • Communications écrites et orales, en français et en anglais;
  • Initiative et autonomie.


La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.

Only candidates selected for an interview will be contacted.

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women, visible and ethnic minorities, aboriginal people and people with disabilities to apply. CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees.
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