Analyste, Risques technologiques

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

Job Description
À l'ère où les données sont un avantage compétitif et l'intelligence artificielle est en émergence, la Technologie est omniprésente dans toutes les industries ainsi qu'à tous les niveaux de la sphère organisationnelle.

Le mandat de l'équipe Risques Technologiques est d'exercer une vigie constante du risque technologique sur nos sociétés en portefeuille afin de protéger nos actifs faces aux risques de rupture technologique et de cybersécurité. L'équipe s'est dotée d'une méthodologie rigoureuse pour réaliser des évaluations des risques technologiques dans le cadre des dossiers d'investissement.

L'analyse des Risques Technologiques d'une société a pour but d'évaluer les impacts des technologies de rupture et de cybersécurité sur le modèle d'affaires, sur son chiffre d'affaires et ses marges à court et long termes. L'analyse porte sur 3 dimensions

• La perspective externe analyse les effets possibles de la technologie numérique sur le chiffre d'affaires ( «top line at risk» );
  
• La perspective interne analyse les effets possibles de la technologie sur la rentabilité de l'entreprise (« bottom-line »);
  
• La sécurité et la résilience permettent de voir le degré de préparation des entreprises faces à leur défis technologiques.
  

Ces évaluations couvrent tous les secteurs d'activités et les classes d'actifs du portefeuille de la Caisse (Marchés boursiers, Placements privés, Infrastructure, Dettes publiques et privées et Financements spécialisés, etc.).

L'équipe Risques Technologiques est à la recherche d'un (e) Analyste à fort potentiel qui aura l'opportunité de se développer professionnellement en participant activement aux activités de l'équipe, notamment:

• Réaliser des analyses et rapports des risques de rupture technologique en soutien aux équipes du risque et de l'investissement;
  
• Identifier des solutions innovatrices aux problématiques rencontrées de concert avec l'équipe;
  
• Assurer l'intégrité des données dans le cycle complet du processus opérationnel lié aux évaluations Risques Technologiques;
  
• Effectuer des tches de vigie sur l'évolution des technologies de rupture et de recherche sur des sujets en lien avec les mandats de l'équipe.
  

Exigences

• Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine des risques en lien avec l'investissement/finance et/ou des technologies;
  
• Une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pourra être prise en considération;
  
• Excellente connaissance du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

*Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais tels que des document de transactions, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigie de marché, etc..

Compétences

• Esprit d'analyse et de synthèse;
  
• Rigueur;
  
• Fort esprit d'équipe engageant la collaboration;
  
• Ouverture d'esprit, valorisant la diversité d'opinion et l'esprit critique;
  
• Fortes habiletés de communication à l'écrit/oral adaptées à une grande variété d'interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques;
  
• Autonomie, sens de l'initiative et proactivité;
  
• Curiosité intellectuelle, apprentissage en continu;
  
• Gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs mandats en parallèle.
  

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

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