Analyste, Fraude et contrôles internes financiers

CDPQ is you!

/ Carry out projects with potential returns and economic benefits for Quebecers

/ Collaborate on dynamic teams with high-level professionals committed to shared objectives

/ Take on stimulating challenges that reflect your abilities and talent

/ Pursue your professional development in an inspiring workplace, with state-of-the-art technology and best environmental practices

Job Description

L'équipe de Gouvernance financière a comme mission de soutenir les signataires de l'attestation financière et les propriétaires de contrôles. Elle est notamment responsable de la surveillance des contrôles internes à l'égard de l'information financière (CIIF) ainsi que des contrôles et procédures de communication de l'information (CPCI), en conformité avec le programme d'attestation financière de la CDPQ. Elle est également responsable du programme de prévention et détection de la fraude.

Relevant de la directrice Gouvernance financière, votre principale mission sera de contribuer à la réalisation des activités du programme de prévention et détection de la fraude ainsi que l'évaluation de la conception et de l'efficacité des CIIF et CPCI liés aux processus financiers en collaboration avec différentes parties prenantes.

Principales responsabilités

• Réaliser et documenter des analyses de simulation de fraude notamment en identifiant des sources de risques inhérents à la CDPQ. Documenter ces risques inhérents, classifier leur probabilité et leur impact, identifier et évaluer la conception des contrôles internes permettant d'atténuer ces risques pour ensuite permettre de classifier ces risques résiduels selon leur probabilité et leur impact;
  
• Recommander, au besoin, des plans d'action et assister les responsables de ces derniers pour la conception et le déploiement de ces plans;
  
• Effectuer des vigies régulières des risques de fraude sur le marché afin de bonifier nos analyses ainsi que le programme CDPQ;
  
• Analyser la conception de contrôles en lien avec les risques à l'égard de l'information financière, dans un rôle de conseil, de soutien auprès des différents intervenants ainsi que dans un rôle de production de contenu;
  
• Contribuer aux travaux d'évaluation de l'efficacité des CIIF et CPCI pour les processus et secteurs sous sa responsabilité;
  
• Mettre à jour les matrices de risques et contrôles;
  
• Analyser les faiblesses de conception ou d'efficacité des contrôles découverts en cours d'année, le cas échéant, les risques et les impacts potentiels, contribuer à l'identification de contrôles compensatoires ainsi qu'à la formulation de recommandations et plans d'action;
  
• Contribuer à la planification, coordination et exécutions des travaux trimestriels d'attestation financière;
  
• Animer des ateliers de travail, résumer les résultats des travaux et contribuer à la reddition de comptes;
  
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations visant l'amélioration des contrôles;
  
• Animer des séances de formation à l'interne à l'égard du programme de prévention et détection de la fraude;
  
• Collaborer à tout autre mandat transversal qui lui est confié.
  

Exigences

• Posséder un titre CFE (atout);
  
• Posséder un titre comptable CPA(atout);
  
• Diplôme universitaire de 1er cycle en comptabilité combiné à un minimum de deux ans (2) d'expérience en fraude, audit externe ou en audit interne;
  
• Expérience en évaluation et documentation de contrôles internes;
  
• Connaissance du règlement 52-109 ou le Sarbanes-Oxley Act (atout).
  

Compétences

• Esprit d'analyse et de synthèse, bon esprit critique;
  
• Habileté à mener plusieurs dossiers simultanément;
  
• Autonomie;
  
• Rigueur;
  
• Sens politique;
  
• Capacité de synthèse, d'analyse et de vulgarisation;
  
• Orientation client;
  
• Capacité à travailler en équipe et collaborer de manière transversale;
  
• Gestion efficace des rencontres.
  

#LI-DNI

Only candidates selected for an interview will be contacted .

CDPQ wants to offer equal employment opportunities to everyone . It encourages women , visible and ethnic minorities , aboriginal people and people with disabilities to apply . CDPQ is also committed to further incorporating diversity into the organization and making it a source of enrichment and pride for all its employees . Please inform us if your current condition requires an accommodation during the recruiting process.

Studies show that women and members of traditionally underrepresented groups tend to apply for a position only when they meet all the requirements .

If you are motivated by this opportunity , but don't meet all the requirements , contact us anyway!

CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries .