Ihre Rolle: Recruiting als Schlüssel zum Werksaufbau

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen


• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt


• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen


• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events und Partnerformaten


• Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z. B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.)

Ihr Profil: vernetzte Persönlichkeit mit Gespür für den Arbeitsmarkt

• abgeschlossene Matura und Studium mit Personalschwerpunkt: Personalmanagement, Human Resources, Recht, Betriebswirtschaft, oder Ähnliches


• Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld


• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Arbeitsrechts sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld


• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität


• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten

Das Angebot: Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Schlüsselrolle beim Aufbau eines Produktionsstandorts mit großem Gestaltungsspielraum


• Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how


• standortübergreifende Zusammenarbeit mit punktuellen Dienstfahrten an die jeweils anderen Standorte (Wien und Oberösterreich)


• Spannendes, technisch geprägtes Umfeld mit hoher Dynamik und Zukunftsrelevanz


• Gehaltsmöglichkeiten ab € 3.950 Monatsbrutto - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

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• € 3.950 +

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Ihr zukünftiger Arbeitgeber:



Unser Auftraggeber ist ein
international tätiger Industriekonzern mit mehreren Standorten in Österreich. Aktuell wird
ein neuer Produktionsbereich aufgebaut , wofür Sie eine
zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. Gleichzeitig profitieren Sie von etablierten Konzernstrukturen mit erfahrenen Kolleg:innen in einem harmonischen Team-Setting.

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Doris Eichlberger

Personalberatung



Linz



linz@schulmeister-consulting.com



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